【長所を更にアピールできる！職務経歴書の見本や書き方例】自分に適したタイプを選んで攻める職務経歴書に！

職務経歴書には、2つの種類があるのはご存知でしょうか。

それぞれの特徴を理解して、自分に合った職務経歴書を選ぶことで、更に自分を売り込むことができます。

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職務経歴書の種類

以下では、それぞれの職務経歴書のメリットデメリット、どういった方がどのタイプの職務経歴書に適しているのかなどを解説していきます。

年代式（編年体式）のメリットデメリット

• メリット
  職歴が一目でわかり、能力・適性の進展度を理解しやすい
• デメリット
  特記したい職務や経験が流れに埋もれやすい

年代式とは、従事した職務を古い年代順に記載する、職務経歴書の最も一般的なスタイルの事です。

年代式は、同じ職種や、特定の業務に長年携わってきた方向けの職務経歴書になります。

欧米では逆年代順（新しい出来事順）に職務を記載するのが一般的なので、転職先に外資系企業を希望している方は、逆年代順で記載してください。

また、近年では外資系企業に限らず、逆年代順で書くケースも増えています。

年代順・逆年代順どちらで記載するか選ぶポイントとして、応募する求人に対して、新入社員から遡った経歴のほうがアピールできる場合は年代順形式を、直近から遡ったほうがアピールできる場合は逆年代順をといったように使い分けてください。

こちらの形式で職務経歴書を作成する場合は、アピールしたい経験などが埋もれやすいというデメリットがあるため、特にアピールしたい点に関しては、自己PR欄などを設けて、そこに具体的な情報を記載してください。

記入例

平成〇〇年○月○日

職　務　経　歴　書

〇〇〇〇（名前）㊞

◆希望職種 〇〇〇〇

 

◆志望動機

貴社は魅力ある商品を開発し急成長しておられますので、今後、業務拡大に伴って新入社員の育成をしていく必要がおありのことと拝察しております。
私は、25年間製造業においてラインの現場に携わり、チームでの業務遂行と新人教育を経験してまいりました。これらの経験から、貴社でライン管理と人材育成に貢献できることと確信しております。

 

◆職務経歴

平成21年10月～平成25年9月　株式会社〇〇　△工場配属 （会社概要）　○○○の製造　本社〇〇市　　従業員数185名 （職務内容）　○○○の製造　正社員と共に新人育成教育の補助 （成果）　　　入社3年後の定着率25％アップ

平成11年6月～平成20年6月　有限会社〇〇○　〇〇開発センター配属 （会社概要）　○材の製造・販売　　従業員数18名 （職務内容）　○材の複合製造品である〇〇をチームで開発し〇〇、〇〇の商品を製造 （実績）　　　ロスとコスト削減に努力しチームで社長表彰

昭和62年4月～平成11年3月　〇〇株式会社技術開発部配属 （会社概要）　〇〇製造加工　本社△市　従業員数530名 （職務内容）　〇〇の改良と製造ラインへの伝達（計8回の改良を繰り返しほぼ現在の〇〇の原型を作る）〇〇の試作と〇〇の性能アップの実験に従事

 

◆資格・技能

平成19年7月	特定化学物質等作業主任者
平成15年4月	有機溶剤作業主任者
平成12年5月	第二種酸素欠乏危険作業主任
昭和62年8月	小型移動式クレーン技能者
昭和59年9月	普通自動車運転免許

 

◆自己啓発

平成11年4月	CADオペレーター養成講座　　（〇〇〇カレッジ）
平成26年1月	〇〇観光ボランティアセミナー （〇〇観光協会）

 

◆仕事で身についた能力

仲間との緻密な実験による改善の経験は人の絆によるものと実感しました。報告・連絡・相談はもちろんのこと、チームに対する気配りを忘れず、皆で協力し合うことで職務を話せた経験は、仕事以外にも活かせる人間関係構築能力の獲得と言えます。
またそれは、株式会社〇〇での新人育成教育の補助でも役に立ちました。

キャリア式のメリットデメリット

• メリット
  年代にこだわらず、自分がアピールしたい部分を強調でき、採用する側は業務分野ごとの経験度合いや習熟度を知る上で便利。
• デメリット
  時系列になっていない為、業務に携わった期間や異動の有無がわかりにくく、能力・適性の進展度が伝わりにくい。

キャリア式とは、勤務先や年代にこだわらず、特定の職務経験などを中心にまとめるスタイルの事です。

このタイプは、エンジニアなど専門職、プロジェクト単位で仕事を進める職種経験者向きの職務経歴書になっています。

特に、技術職・専門職・総務といった、職種は同じでも多くの業務に携わった人がアピールしやすく、自分の持っているノウハウやキャリアを強調しやすいタイプでもあります。

また、キャリア式の職務経歴書は、転職回数が多い方は今までの仕事を通してどのようなスキルが身に付いたかをアピールするのにも役立ちます。

キャリア式のデメリットをカバーするために、勤務先別・年代順の略歴を設けるようにしたほうが、採用する側からしても都合のよい職務経歴書になります。

記入例

職　務　経　歴　書

平成○○年○月○日
〇〇〇〇（氏名）㊞
〇〇県〇〇市〇〇町〇〇（住所）
090-XXXX-XXXX

【略歴】

・短期大学服飾学科卒業後、平成〇〇年4月に株式会社〇〇商事（アパレルメーカー、本社○市）に入社し、営業のアシスタントを経て法人営業のノウハウを身に付けた。
・3年後に商品企画のサブチームリーダーとして新商品の展示会を企画・実施した。
・その後、直営ショップへ配属されたのを機に販売士3級を取得、また店長補佐としてアルバイトの勤怠管理も行った。
・出身地に帰り人材派遣会社に登録して、事務職で3社に3年間勤務した。

 

【職務経歴】

職務と期間		職務内容	実績・得たこと
株式会社〇〇商事	営業 4年6ヶ月	法人営業、新商品展示会の企画・実施、営業資料の作成、クレーム対応	法人対応と人脈の拡大プレゼンテーション能力
	店舗管理 2年	アルバイトの勤怠管理、在庫管理と仕入、施設管理、販売目標設定と達成	チームワーク維持の工夫 優秀店舗賞受賞
	アパレル販売 2年	婦人衣料の販売、接客、展示ディスプレイ、POP作成	衣料の知識 接客販売のやりがい
派遣	事務 3年	見積書・請求書・契約書作成、取引先情報管理、DMの発送、社会保険事務	計画的かつ効率的な業務遂行、パソコンスキル

 

【取得資格】

日本商工会議所　簿記検定2級
財団法人実務技能検定協会　秘書検定3級
日本商工会議所　販売士3級（平成〇〇年○月2級受験予定）

 

【仕事への姿勢】

1. お客様の求めるものを提案できるよう、常に意識して雑誌や他店を見ています。お客様からのクレーム対応で、信頼を頂いたことは私自身のやりがいに繋がりました。
2. 与えられた仕事を正確にこなすのは当然のこととし、常に仕事の効率化を考え自分なりに工夫して、仕事の改善を提案するように心がけています。
3. 周りとのコミュニケーションを大切にし業務を遂行します。

 

【自己PR】

現在は事務職ですが、テンポでの接客販売の楽しさを経験したことがあり、現在は販売職を希望しています。それは私が人と接することが好きなことに加え、これまでの仕事で、お客様から感謝されたことや、仕事ぶりを評価されたことが仕事にやりがいを感じた一番の要因だからです。私自身が充実感を持って取り組める販売職で貴社に必ず貢献いたします。

まとめ

今回紹介した、2つのタイプの職務経歴書に優劣はありません。

自分に適したタイプの職務経歴書を選び、採用担当者にアピールしていきましょう。

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